Gestionando el Cambio

Carlos Ojeda Sánchez

Profesionales de equipos directivos de Pymes que quieran adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para impulsar la gestión transformación digital de sus empresas y con ello mejorar la productividad y sus posibilidades de crecimiento e internacionalización.

MEDIO

1.Fomentar el cambio cultural en las personas que forman una empresa u organización, entendiendo que cualquier proceso de cambio o transformación de una organización sólo es posible a través del cambio en las personas que la forman.2.Generar equipos con más capacidad de autogestión y más adaptativos, potenciando el talento para generar valor y ayudando a la innovación y al desarrollo de nuevos productos.3.Fomentar el trabajo colaborativo, aplicando metodologías y herramientas con tal fin.

1.Identificar los nuevos perfiles profesionales en las empresas. Identificar el perfil del líder en el proceso de transformación cultural de una empresa.2.Conocer y aplicar metodologías agile.3.Usar herramientas de trabajo colaborativo.

Unidad 1. Transformación cultural en la empresaUnidad 2. Metodologías de Innovación/ agileUnidad 3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo

8 Horas Pedagógicas